每年，各类编制考试密集。大家对刚考完的多省联考的公务员编制和事业编制不免存疑，他们的区别是什么?工资待遇有什么差别?
一、招聘单位及用人司不同
公务员分为国家考试和省级考试两种，国考的招录单位是中央和派驻在地方的中央直属机构，报名时间为每年的10月，采用全国统一考试的方式进行招录。而省级考试有些是参与3月的多省联考，有些是自行组织。
事业单位由每个地市组织，每年有多次的考试机会，通过招聘之后就是事业编制。
从招聘单位来说。公务员考试是由国家或者省级组织进行统一招录。事业编制招聘考试，是由各地的人社局组织，面向社会公开招聘。
从用人单位方面来说。公务员的用人单位，是国家或者地方党委部门和行政部门。事业编制人员的用人单位基本上都是机关单位的下属事业单位机构。
二、考试次数及科目不同
公务员考试每年只有两次机会，一次国考，一次省考。考试科目主要是以行测和申论为主，特定岗位如人民警察有第三科目。
事业单位每年不定时多次招录，需求量大，上岸几率高。考试科目不固定，主要是公基，也有职测、申论、专业知识等，不同地区和单位都有差别。
三、待遇区别
公务员属于行政编，所有工资待遇都有财政全额拨款，按规定发放，乡镇和特定岗位有额外补贴。
事业单位编制相对复杂:主要分为全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编三种。收入一般是由根据单位实际情况设定。全额拨款主要是一些公益性质的单位，或者是具有行政执法职能的事业单位。差额就是由财政进行差额拨款。
四、晋升渠道不一样
公务员的晋升渠道，一般是通过级别、职级的晋升。
事业单位编制的晋升，分两种，一种是管理类的事业编，也是通过级别晋升。专业技术类的事业编人员通常只能依靠考、评职称晋升。
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